خيارات الأسهم تحت لنا غاب

خيارات الأسهم تحتنا غاب
ويفترض أن تكون جميع خطط خيارات الأسهم الأخرى شكلا من أشكال التعويض، وهو ما يتطلب الاعتراف بنفقات بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة. إن مبلغ المصروفات هو القيمة العادلة للخيارات، ولكن هذه القيمة ليست واضحة من سعر الممارسة وسعر السوق وحده. تقييم الخيار هو مفهوم التمويل، ويعتمد عموما على طريقة بلاك سكولز، الذي هو خارج نطاق هذه المادة.
يتم تسجيل المصاريف بالتساوي على مدار فترة االستحقاق بأكملها، وهي الفترة بين تاريخ منح الشركة للخيارات وعندما يسمح للفرد بممارسة الخيار. وبعبارة أخرى، تأخذ مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة الخيارات "المكتسبة" من قبل الموظف خلال فترة الاستحقاق. إن رصيد الدخول هو حساب رأس مال إضافي مدفوع. دعونا نلقي نظرة على مثال.
شركة الأصدقاء، وهي كيان خيالي، تمنح الرئيس التنفيذي 5،000 خيارات الأسهم في 1 يناير، 20X4. كل خيار يسمح للرئيس التنفيذي لشراء 1 حصة من الأسهم 1-الاسمية القيمة ل 80 $ في 31 ديسمبر، 20X7. القيمة السوقية الحالية للسهم هو 75 $. القيمة السوقية العادلة لخيار واحد من الأسهم هو 10 $. في كل عام، ستقوم الشركة بتسجيل دخول التعويض التالي.
رأس المال المدفوع الإضافي - خيارات الأسهم.
القيمة الإجمالية للخيارات هي 50،000 $ (5000 × 10 $)، وفترة الاستحقاق هي 4 سنوات، لذلك كل عام ستقوم الشركة بتسجيل 12،500 $ من حساب التعويض المتعلقة بالخيارات. إذا تم ممارسة الخيارات، يتم عكس رأس المال المدفوع الإضافي الذي تم تكوينه خلال فترة الاستحقاق. القيمة السوقية للسهم لا علاقة لها بدخول & نداش؛ فإن رصيد رأس المال المدفوع الإضافي (الأسهم العادية) هو تحقيق التوازن بين الدخول وليس له علاقة بالقيمة السوقية.
رأس المال المدفوع الإضافي - خيارات الأسهم.
رأس المال المدفوع الإضافي - الأسهم العادية.
إذا لم يتم استخدام الخيارات قبل تاريخ انتهاء الصلاحية، يتم تحويل الرصيد في رأس المال المدفوع الإضافي إلى حساب أبيك منفصل لتمييزه عن خيارات الأسهم التي لا تزال معلقة.

فاسب، مجلس معايير المحاسبة المالية.
موجز البيان رقم 123.
المحاسبة عن التعويض القائم على الأسهم (صدر 10/95)
وينطبق هذا البيان أيضا على المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بإصدار أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للحصول على سلع أو خدمات من غير الموظفين. يجب المحاسبة عن تلك المعامالت على أساس القيمة العادلة للمقابل المستلم أو القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية المصدرة، أيهما أكثر قابلية للقياس بشكل موثوق.
المحاسبة عن جوائز التعويض القائم على الأسهم للموظفين.
یحدد ھذا البیان طریقة القیمة العادلة المبنیة علی أساس المحاسبة عن خیار أسھم الموظفین أو أدوات حقوق الملکیة المماثلة ویشجع کافة الشرکات علی تبني ھذه الطریقة للمحاسبة لجمیع خطط تعویضات الأسھم للموظفین. ومع ذلك، فإنه يسمح أيضا للكيان على مواصلة قياس تكلفة التعويض عن تلك الخطط باستخدام طريقة القيمة الجوهرية على أساس المحاسبة المنصوص عليها في رأي أب رقم 25، المحاسبة عن الأوراق المالية الصادرة للموظفين. إن الطريقة القائمة على القيمة العادلة أفضل من طريقة الرأي 25 لأغراض تبرير التغيير في المبدأ المحاسبي بموجب رأي الشركة رقم 20، التغيرات المحاسبية. يجب على الكيانات التي تنتخب بالبقاء في المحاسبة في الرأي 25 أن تقدم إفصاحات شكلية لصافي الدخل، وإذا تم عرضها، فإن ربحية السهم، كما لو كانت طريقة المحاسبة القائمة على القيمة العادلة المحددة في هذا البيان قد طبقت.
وفقا لطريقة القيمة العادلة، يتم قياس تكلفة التعويض في تاريخ المنح على أساس قيمة المنحة ويتم االعتراف بها على مدى فترة الخدمة والتي عادة ما تكون فترة االستحقاق. وبموجب الطريقة القائمة على القيمة الجوهرية، تكون تكلفة التعويض هي الزيادة، إن وجدت، عن سعر السوق المعلن للسهم في تاريخ المنح أو في تاريخ قياس آخر على المبلغ الذي يجب على الموظف دفعه لشراء المخزون. معظم خطط خيارات الأسهم الثابتة - النوع الأكثر شيوعا من خطة تعويض الأسهم - ليس لها قيمة جوهرية في تاريخ المنح، وبموجب الرأي 25 لا يتم الاعتراف بأي تكلفة تعويض لهم. يتم االعتراف بتكلفة التعويض لألنواع األخرى من خطط التعويض القائمة على األسهم بموجب الرأي رقم 25، بما في ذلك الخطط ذات الخصائص المتغيرة، والتي تعتمد عادة على األداء.
جوائز تعويضات الأسهم المطلوبة للإستقرار بإصدار أدوات حقوق الملكية.
بالنسبة لخيارات األسهم، يتم تحديد القيمة العادلة باستخدام نموذج تسعير الخيارات الذي يأخذ في االعتبار سعر السهم في تاريخ المنح وسعر التمرين والعمر المتوقع للخيار وتقلب المخزون األساسي والتوزيعات المتوقعة منه، ومعدل الفائدة الخالي من المخاطر على مدى العمر المتوقع للخيار. ويسمح للكيانات غير العامة باستبعاد عامل التقلب في تقدير قيمة خيارات أسهمها مما يؤدي إلى قياس القيمة الدنيا. ال يتم تعديل القيمة العادلة للخيار المقدر في تاريخ المنحة الحقا بالتغيرات في سعر السهم األساسي أو تقلباته أو عمر الخيار أو توزيعات األرباح على السهم أو سعر الفائدة الخالي من المخاطر.
یتم قیاس القیمة العادلة لحصة الأسھم غیر المقیمة (التي یشار إلیھا عادة بالمخزون المقید) الممنوحة للموظف علی أساس سعر السوق لحصة من المخزون غیر المقید في تاریخ المنحة ما لم یتم فرض قیود بعد أن یکون للموظف حق والحق في ذلك، وفي هذه الحالة يتم تقدير القيمة العادلة مع مراعاة هذا التقييد.
خطط شراء الأسهم للموظفين.
خطة شراء أسهم الموظفين التي تسمح للموظفين بشراء الأسهم بسعر مخفض من سعر السوق ليست تعويضية إذا استوفت ثلاثة شروط: (أ) الخصم صغير نسبيا (5 في المائة أو أقل يفي بهذا الشرط تلقائيا، وإن كان في بعض الحالات أكبر (ب) أن جميع العاملين بدوام كامل يمكن أن يشترآوا على أساس عادل، و (ج) لا تتضمن الخطة أي مزايا خيار مثل السماح للموظف بشراء المخزون بسعر ثابت من أي أقل من سعر السوق في تاريخ المنح أو تاريخ الشراء.
جوائز تعويضات الأسهم المطلوبة للاستقرار عن طريق الدفع نقدا.
تتطلب بعض خطط التعويض القائمة على الأسهم من رب العمل أن يدفع للموظف، إما عند الطلب أو في تاريخ محدد، مبلغ نقدي يحدده ارتفاع سعر سهم صاحب العمل من مستوى محدد. يجب على المنشأة قياس تكلفة التعويض عن تلك المكافأة في مقدار التغيرات في سعر السهم في الفترات التي تحدث فيها التغييرات.
ويتطلب هذا البيان أن تتضمن البيانات المالية لصاحب العمل بعض الإفصاحات المتعلقة بترتيبات تعويض الموظفين القائمة على الأسهم بغض النظر عن الطريقة المستخدمة لحسابها.
إن المبالغ الشكلية المطلوب الإفصاح عنها من قبل صاحب العمل والتي لا تزال تطبق أحكام المحاسبة في الرأي 25 سوف تعكس الفرق بين تكلفة التعويض، إن وجدت، المدرجة في صافي الدخل والتكلفة ذات الصلة التي تقاس بطريقة القيمة العادلة على أساس المعرفة في هذا بيان، بما في ذلك الآثار الضريبية، إن وجدت، التي كان من الممكن الاعتراف بها في بيان الدخل إذا تم استخدام طريقة القيمة العادلة. لن تعكس المبالغ المبدئية المطلوبة أي تعديالت أخرى على صافي الدخل المعلن عنها أو، إذا تم عرضها، ربحية السهم الواحد.
التاريخ الفعلي والانتقال.
إن المتطلبات المحاسبية لهذا البيان سارية المفعول للمعاملات التي تمت في السنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1995، على الرغم من أنها قد تعتمد عند الإصدار.
تسري متطلبات الإفصاح في هذا البيان على البيانات المالية للسنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1995 أو للسنة المالية السابقة التي يتم اعتماد هذا البيان مبدئيا للاعتراف بتكلفة التعويض. يجب أن تتضمن الإفصاحات المبدئية المطلوبة للكيانات التي تختار الاستمرار في قياس تكلفة التعويضات باستخدام الرأي 25 آثار جميع الجوائز الممنوحة في السنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 1994. الإفصاحات الأولية للمنح الممنوحة في السنة المالية الأولى التي تبدأ بعد ديسمبر 15، 1994، لا ينبغي إدراجها في البيانات المالية لتلك السنة المالية ولكن ينبغي تقديمها فيما بعد كلما عرضت البيانات المالية لتلك السنة المالية لأغراض المقارنة مع البيانات المالية للسنة المالية اللاحقة.

التعويض على أساس الأسهم.
الفروق الدقيقة كثيرة من أسك 718 ليس فقط على حساب تعويض الموظف القائم على الأسهم، ولكن أيضا ذات الصلة المحاسبة ضريبة الدخل للشركات، وحساب العائد للسهم الواحد، وعرض بيان التدفق النقدي.
تم تحديث هذا الدليل بالكامل في مارس 2018. تم تحديث بعض الأقسام في يوليو 2018.
تنزيل الدليل التعويض القائم على الأسهم.
لقد قمنا بتحديث دليل المحاسبة والإبلاغ المالي الخاص بنا للتعويض القائم على الأسهم أساسا لتعكس المحتوى انتقل إلى دليل المحاسبة وإعداد التقارير المالية لعرض البيانات المالية، فضلا عن إصدار أسو 2018-12، المحاسبة عن المدفوعات على أساس الأسهم عندما شروط من الجائزة تنص على أن الهدف من الأداء يمكن تحقيقه بعد فترة الخدمة المطلوبة. ويرد في التذييل جيم من الدليل موجز للتغيرات الهامة التي طرأت على طبعة عام 2018 (التي أنجزت في آذار / مارس 2018) وطبعة 2018 (التي أنجزت في تموز / يوليه 2018).
ولا يزال تطبيق التوجيه الوارد في الوثيقة أسك 718، التعويض عن التعويضات عن التعويضات، مشروعا معقدا. وتؤثر الفروق الدقيقة العديدة في التوجيه ليس فقط على محاسبة الموظفين المستندة إلى الأسهم، وإنما أيضا محاسبة ضريبة الدخل للشركات ذات الصلة، وحساب العائد على السهم، وعرض بيان التدفق النقدي. الطبعة الثانية 2018 من دليل التعويض القائم على الأسهم لدينا يفسر تلك والعديد من القضايا الأخرى.
يتناول هذا الدليل أيضا بعض القضايا التي تحتل مكان الصدارة في أذهان األفراد المسؤولين عن إدارة خطط التعويض القائمة على األسهم. على سبيل المثال، العديد من الشركات تقرر الابتعاد عن خيارات الأسهم القائمة على الخدمة وخطط شراء الأسهم للموظفين لصالح الجوائز التي تناسب التعويض مع أداء الشركة. وقد تحقق ذلك من خلال منح جوائز جديدة وتعديل الجوائز القائمة - وكلاهما يمكن أن يكون له تداعيات هامة على المحاسبة. عند تقييم التصاميم البديلة للخطة، سوف ترغب الشركة في معالجة العواقب الضريبية ذات الصلة لكلا العاملين ولموظفيها. يشرح الدليل الاعتبارات اللازمة لتحديد ما إذا كانت الخطة المقترحة تفي بمعايير الاستقطاع الضريبي وما إذا كان الموظفون قد يختارون أن يخضعوا للضريبة في تاريخ المنح بدلا من تاريخ الاستحقاق، من بين أمور أخرى.
سيساعد هذا الدليل الشركات على فهم قواعد المحاسبة التي تنطبق على خطط التعويض الحالية القائمة على الأسهم. ومع قيام الشركات بإعادة تقييم خططها، سيساعد الدليل على تحديد الخطط البديلة المتاحة، والمساهمة في تحديد انعكاسات كل خطة على النتائج المالية للشركة، والمساعدة في وضع وتنفيذ خطة جديدة. ونظرا لرغبة العديد من الشركات في مواءمة التعويض بشكل أفضل مع أداء وأهداف الشركة ومساهميها، فمن المؤكد أن تكون التطورات في مجال التعويض القائم على الأسهم لسنوات قادمة.
تنزيل الدليل على جهاز إيباد.
انقر على الزر أدناه لفتح المستند:
التعويض القائم على الأسهم عندما تفتح قوات الدفاع الشعبي، انقر في أي مكان على الدليل، وسوف القائمة المنبثقة في الجزء العلوي من الصفحة مع خيار "فتح في إيبوكس" (أعلى اليمين). انقر على هذا الزر. ثم سيتم حفظ الدليل إلى التطبيق إيبوكس الخاص بك للوصول في المستقبل.
الاشتراك في الأخبار الأسبوعية والتنبيهات.
المحتوى ذو الصلة.
الحلقة 10: التعويض القائم على الأسهم: نظرة عامة على النموذج.
حصة على أساس كومب هل خدش رأسك؟ استمع إلى هذه النظرة العامة للنموذج المحاسبي للحصول على أسس في الأساسيات.
أخذ مخزون تعويضات الأسهم.
وفي هذا البث الشبكي، يقود أخصائيون من المكتب الوطني للمكاتب الوطنية والممارسة الاستشارية للمحاسبة مناقشة إعلامية عن القضايا الراهنة في تصميم ترتيبات التعويض عن الأسهم والمحاسبة عليها. مشاهدة إعادة أو قدم المساواة.

معيار المحاسبة الدولي زائد.
بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة الأمريكية، أسك 718-40 هي المصدر الرئيسي للإرشادات حول محاسبة أرباب العمل لخطط ملكية الأسهم للموظفين. على الرغم من أن الموظفين يمكن الحصول على الأسهم من خلال إسوس من أرباب عملهم كتعويض عن الخدمات، وأدوات حقوق الملكية التي يحتفظ بها من قبل برنامج الفرص الاستثمارية الهامة تم استبعادها على وجه التحديد من المتطلبات المحاسبية ضمن أسك 718-20. ولذلك، ينبغي للكيانات أن تأخذ في الاعتبار ترتيباتها الخاصة بخطة إسوب باستخدام التوجيهات المقدمة في أسك 718-40، وليس أسك 718-20.
وفقا للمعايير الدولية للتقارير المالية، فإن المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2، الدفع على أساس األسهم، هو المصدر الرئيسي لإلرشاد بشأن المحاسبة عن جميع الخطط القائمة على األسهم، بما في ذلك الخطط االستثمارية.
ینبغي علی الجھات أن تلاحظ أن النموذج الذي تستند إلیھ محاسبة أسوب في أسك 718-40 یختلف عن النموذج المستخدم في ترتیبات الدفع الأخرى بالأسھم. في كل من مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة والمعايير الدولية للتقارير المالية، يتم احتساب ترتيبات الدفع على أساس الأسهم باستخدام نموذج "تاريخ المنحة المعدلة". وبموجب هذا النموذج، يتم قياس تكلفة التعويض بالقيمة العادلة كما في تاريخ المنح ويتم االعتراف بها على مدى فترة الخدمة المطلوبة) عادة فترة االستحقاق (. يتم تعديل تكلفة التعويض عن المكافآت التي ال تستحق.
وبموجب أسك 718-40، لا يتم احتساب مكافآت إسوب على أنها مكافآت دفع على أساس الأسهم باستخدام نموذج تاريخ منح منح، بل تعتبر خطط مساهمات محددة. يميز أسك 718-40 بين الخطط التي اقتراضت فيها خطة شراء الخدمات المالية المال للحصول على أسهم أصحاب العمل (أي أصحاب المصلحة المعتمدين) والحالات التي تلقى فيها برنامج إسوب مساهمات بالأسهم أو نقدا من صاحب العمل مباشرة (أي أصحاب المصلحة غير المعالين).
وبموجب برنامج إيسوب المدعوم، سيتم اعتبار األسهم »أسهم معلقة« عندما يتم إصدارها إلى خطة األسهم المشتركة، ويتم تسجيلها ك أسهم غير مسددة في حقوق الملكية، وتقابلها رسوم على »أسهم إسوب غير المكتسبة«، وهي حساب مقابل حقوق الملكية. وبعد ذلك، عندما يتم دفع الدين إلى أسفل، يتم الإفراج عن هذه الأسهم المعلقة من الحساب المعلق وتخصص لحسابات المشاركين الفردية. وبموجب برنامج إسوب غير المعتمد، فإن األسهم أو النقدية تساهم مباشرة في خطة إسوب وتخصص لحسابات المشاركين الفردية. بعض هذه الشرآات هي "إرجاع المعاشات التقاعدية"، حيث يتم تحويل عائد الأصول من خطة المعاشات التقاعدية المحددة التي تم إنهاؤها إلى خطة شراء الأسهم. إذا تم استخدام األصول من قبل خطة شراء األسهم لشراء أسهم أصحاب العمل، فيجب االعتراف بإصدار األسهم إلى خطة شراء األسهم عند حدوثها، مع خصم رسوم أسهم إسوب غير المكتسبة، إذا كان ذلك مناسبا.
ونظرا لأن النماذج المستخدمة لحساب حسابات الشراء الخارجية بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة ليست هي نفسها تلك المطبقة بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، فإن المحاسبة ستكون مختلفة.
يلخس اجلدول اأدناه هذه الفروقات ويليه شرح مفصل لكل فرق. 1.
يتم قياس األسهم في الشركات ذات القيمة العادلة بالقيمة العادلة كما في التواريخ التي تلتزم فيها األسهم بإصدارها إلى حسابات المشاركين.
يتم قياس األسهم في الشركات ذات القيمة السوقية غير المقيمة بالقيمة العادلة كما في التواريخ التي يتم فيها المساهمة في أو المساهمة في أسهم الشركة.
یتم قیاس أسھم برنامج إسوب بالقیمة العادلة کما في تاریخ المنح.
لا يؤخذ في الحسبان الأسهم في الاعتراف بتكلفة التعويض.
ويعتبر الاستحقاق أمرا هاما في تحديد الفترة التي يتم فيها الاعتراف بتكلفة التعويض.
توفر أسك 718-40-45-3 إرشادات محددة حول كيفية احتساب أسهم إسوب غير المعتدلة وغير المقيدة في حساب ربحية السهم.
ال توجد إرشادات محددة بشأن معاملة األسهم المملوكة من قبل برنامج األسهم المشتركة. إن معاملة احتساب ربحية السهم تتسق مع خطط الدفع األخرى القائمة على األسهم.
قياس.
بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، يتم قياس قيمة أسهم إسوب عندما يتم الالتزام بالأسهم التي سيتم إصدارها. بالنصبة لالأصهم املحتفظ بها على اأصهم الصركة، يف التواريخ التي تلتزم فيها ا الأصهم باإصدارها اإىل حسابات املصاهمني، يتم قياص تكلفة التعويض بالقيمة العادلة لهذه ا لأصهم. وبما أن األسهم تعتبر عموما ملتزمة باإلفراج عنها بشكل ثابت خالل فترة محاسبية عند أداء الموظفين للخدمات، يتم استخدام متوسط ​​القيمة العادلة لألسهم خالل الفترة لتحديد مبلغ تكلفة التعويض الواجب تسجيله خالل الفترة المشمولة بالتقرير.
بالنسبة للمساهمين غير المعالين، فإن األسهم أو النقدية المساهمة في خطة إسوب تعتبر تعويضا مباشرا للموظفين ألن برنامج إسوب ليس لديه التزام آخر قبل أن يلتزم بإصدار األسهم أو النقد إلى حسابات المشاركين. لذلك يتم االعتراف بتكلفة التعويض بالقيمة العادلة لألسهم أو النقدية التي تم التبرع بها أو الملتزم بها.
وفقا للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية، يتم قياس قيمة أسهم الشركة وفقا للقيمة العادلة كما في تاريخ المنح.
التعرف على.
وبموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، لا يؤخذ في الاعتبار مفهوم الاستحقاق لشركات التوظيف العادل على حساب تكاليف التعويض للخدمات المقدمة.
ال تعزى تكلفة التعويض عن السندات االستثمارية غير المدفوعة بالديون وغير المعتدلة خالل الفترة التي يتوقع فيها استيفاء شروط استحقاق معينة. وبدلا من ذلك، بالنسبة لممثلي الخدمات الخارجية المعتمدين، في الفترة التي تلتزم فيها أسهم إسوب بالإفراج عنهم، يتم الاعتراف بتكلفة التعويض بشكل ثابت خلال الفترة المحاسبية حيث يقوم الموظفون بأداء الخدمات وفقا للمواصفة أسك 718-40-30-2. أما بالنسبة لمقدمي الخدمات الخارجية غير المعالين، فإن تكلفة التعويض المسجلة تساوي المساهمة المقدمة في الفترة وفقا للخطة وفقا للمواصفة أسك 718-40-25-19.
وفقا للمعايير الدولية للتقارير المالية، يعتبر االستحقاق أحد االعتبارات الهامة في المحاسبة عن األسهم المملوكة من قبل شركة إسوب. وفقا للمعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2، يتم إثبات تكلفة التعويض عند استلام البضائع أو الخدمات من قبل المنشأة. يجب الوفاء بشروط الاستحقاق للموظف الحق في الأسهم لأن هذه الشروط تحدد ما إذا كانت الخدمات قد استلمت من قبل المنشأة. وفقا لإرشادات حالة الاستحقاق الواردة في الفقرتين 19 و 20 من المعيار الدولي للتقارير المالية 2، تحدد شروط الخدمة أو شروط الأداء عدد أدوات حقوق الملكية التي يتم استحقاقها في نهاية المطاف. بالنشبة لالأدوات التي ل يتوقع اإشدارها، ل يتم العرتاف بتكلفة التعويس. وقد تحدد شروط الاستحقاق هذه مباشرة أو تشير إلى الفترة التي يتم فيها الاعتراف بتكلفة التعويض.
ربحية السهم.
بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، تتضمن أسك 718-40 إرشادات محددة بشأن تأثير أسهم إسوب على حساب ربحية السهم. وفيما يتعلق بالنظامين المستقلين المعتمدين على السندات، فإن أسك 718-40-45-3 تنص على أن "الأسهم التي تم الإفراج عنها تعتبر أسهما ... ولا تعتبر الأسهم التي لم يلتزم بالإفراج عنها قائمة". بالنسبة للشركات غير المغطاة، يجب التعامل مع جميع األسهم على أنها غير مسددة باستثناء األسهم المعلقة من برنامج إسوب للتراجع عن المعاشات التقاعدية. ال يتم معاملة األسهم التي يحتفظ بها برنامج التقاعد األساسي لمكافأة المعاشات التقاعدية بأنها غير مسددة حتى يتم إلزامها بإصدارها لتخصيصها لحسابات المشتركين. وتنطبق قواعد خاصة على أصحاب العمل الذين يمتلكون مخزونات سوقية تملك أسهما مفضلة قابلة للتحويل.
يقدم معيار المحاسبة الدولي رقم 33، العائد على السهم، التوجيه األساسي على ربحية السهم وفقا للمعايير الدولية للتقارير المالية. وهي تنص على أنه بالنظر إلى أن الأسهم التي تحتفظ بها الشركات العمانية لشراء الطاقة تعتبر ترتيبات دفع على أساس الأسهم، فإن معاملة حساب ربحية السهم تتفق مع تلك المطبقة على منح الدفع الأخرى على أساس الأسهم.
1 تستند الاختلافات على مقارنة الأدبيات الموثوقة بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة والمعايير الدولية للتقارير المالية، ولا تتضمن بالضرورة تفسيرات لهذه المؤلفات.
المواد الموجودة على هذا الموقع هي © 2017 ديلوات غلوبال سيرفيسز ليميتد، أو شركة عضو في ديلوات توش توهماتسو المحدودة، أو إحدى الكيانات ذات الصلة. انظر القانونية لمزيد من حقوق الطبع والنشر والمعلومات القانونية الأخرى.
تشير ديلويت إلى واحدة أو أكثر من شركة ديلويت توش توهماتسو المحدودة، وهي شركة خاصة في المملكة المتحدة مقيدة بالضمان (دتل) وشبكتها من الشركات الأعضاء والكيانات المرتبطة بها. دتل ولكل من الشركات الأعضاء فيها هي كيانات مستقلة قانونيا ومستقلة. دتل (المشار إليها أيضا باسم "ديلويت العالمية") لا توفر الخدمات للعملاء. في الولايات المتحدة، تشير ديلويت إلى واحدة أو أكثر من الشركات الأعضاء في الولايات المتحدة من دتل، الكيانات ذات الصلة التي تعمل باستخدام اسم "ديلويت" في الولايات المتحدة والشركات التابعة لها. قد لا تكون بعض الخدمات متاحة لإثبات العملاء وفقا لقواعد وأنظمة المحاسبة العامة. يرجى الاطلاع على ديلويت / على وشك معرفة المزيد عن شبكتنا العالمية للشركات الأعضاء.
قائمة تصحيح الواصلة.
هذه الكلمات بمثابة استثناءات. مرة واحدة دخلت، يتم فقط الواصلة عند نقاط الواصلة المحددة. يجب أن تكون كل كلمة على سطر منفصل.

خيارات الأسهم تحتنا غاب
مبادئ المحاسبة المقبولة عموما.
في الولايات المتحدة الأمريكية.
ا. دفع بالأسهم.
ب. تمت مراجعته في ديسمبر 2004.
ا. تكلفة الدفع على أساس الأسهم.
- & GT. المطلوب إدراجها في البيانات المالية.
- & GT. مطالبة بتطبيق طريقة قائمة على القيمة العادلة.
- & GT. يسمح لهم باختيار طريقة تستند إلى القيمة الذاتية كبديل.
- & GT. يتم استخدام نموذج التسعير المختار (على سبيل المثال، نموذج بلاك سكولز، نموذج ثنائي الحدين)
- & GT. القيمة الجوهرية = سعر السوق المعروض من الأسهم - سعر ممارسة الخيار.
- & GT. على مدى فترة الخدمة المطلوبة.
- & GT. وهي الفترة التي يطلب فيها من الموظف تقديم الخدمة.
- & GT. فمن المحتمل أن يتحقق شرط الأداء.
- & GT. إذا انتهت صلاحية خيار مشاركة الموظف دون أن يتم التحقق منه.
ب. أب الرأي رقم 25، المحاسبة عن الأسهم الصادرة للموظفين.
د. أرب No. 43، تشابتر 13B.
- & GT. الكيانات العامة؛ إن طريقة القيمة العادلة مطلوبة.
- & GT. الكيانات غير العامة: يسمح باستخدام طريقة القيمة الجوهرية.
- & GT. يتم تشجيع الطريقة القائمة على القيمة العادلة، ولكن ليس مطلوبا، لجميع الكيانات.
- & GT. ويتعين على الكيانات غير العامة استخدام طريقة القيمة العادلة.
- & GT. وسمح للكيانات غير العامة باستخدام أي منهما.
طريقة القيمة الدنيا.
- & GT. مطلوب تقديرها لجميع الكيانات.
- & GT. وقد سمح لجميع الكيانات بالتعويض عن المصادرة عندما تحدث.
- & GT. يتم قياسها بمقارنة القيمة العادلة قبل وبعد التعديل.
- & GT. تأثير التعديلات هو الفرق بين.
القيمة العادلة للجائزة المعدلة في تاريخ المنح.
قيمة الجائزة مباشرة قبل التعديل على أساس أقصر من.
(1) العمر المتوقع المتوقع مبدئيا أو.
(2) العمر المتوقع للتعويض المعدل.
ا. المحاسبة عن التعويض القائم على الأسهم.
ب. صدر في تشرين الأول / أكتوبر 1995.
وتشجع جميع الكيانات (ولكنها غير مطلوبة) على اعتماد طريقة قائمة على القيمة العادلة للمحاسبة عن خطة التعويض القائمة على الأسهم.
- & GT. يتم استخدام القيمة العادلة للسلع والخدمات المستلمة.
لتحديد القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية المصدرة.
- & GT. يتم استخدام القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية.
- & GT. مثال شائع: شراء دمج الأعمال.
ب. ويسمح باستخدام الأسلوب القائم على القيمة الجوهرية (رأي أب رقم 25).
ج. إذا تم استخدام الأسلوب القائم على القيمة الجوهرية.
- & GT. يجب اإلفصاح عن صافي الدخل اإلجمالي) وعائد السهم الواحد (باستخدام طريقة القيمة العادلة.
- & GT. يتم قياسها ومعترف بها على أساس.
القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية - مبلغ مدفوعات املوظفني.
ج. غير مخزنة - & غ؛ لم يحصل الموظفون على حقوق االستفادة منها.
- & GT. سعر السوق لحصة من نفس الأسهم (كما لو كانت قد تم إصدارها وإصدارها في تاريخ المنح)
- & GT. يتم استخدام نموذج التسعير المختار (على سبيل المثال، نموذج بلاك سكولز، نموذج ثنائي الحدين)
- & GT. اعتبارا من تاريخ المنح:
العمر المتوقع للخيار،
السعر الحالي للأسهم الأساسية.
إن التقلبات المتوقعة في المخزون الأساسي،
الأرباح المتوقعة على السهم،
سعر الفائدة الخالي من المخاطر.
- & GT. يتم استخدام نموذج التسعير المختار (على سبيل المثال، نموذج بلاك سكولز، نموذج ثنائي الحدين)
- & GT. التقلبات المتوقعة في مخزونها (على مدى العمر المتوقع للخيار)
- & GT. هذه التقديرات & كوت؛ الحد الأدنى للقيمة & كوت؛ من الخيار.
- & GT. بناء على عدد الأدوات التي تستحق.
- & GT. عندما لا یتوقف حق الموظف في الحصول علی أداء إضافي.
- & GT. عادة، يمكن ممارسة الخيارات المكتسبة.
- & GT. على مدى الفترات (التي يتم فيها تقديم الخدمات ذات الصلة)